踏實(shí)做人認(rèn)真做事創(chuàng)新作為
——和新員工一起分享展翅高飛的成長(zhǎng)之道
“無(wú)論你在什么崗位，也不管你做什么活，只要人家不說(shuō)我在混日子，只要人家說(shuō)我還行，我就知足了!”
曾有一位國(guó)茂老員工道出了他的推心置腹話，他沒(méi)有過(guò)高的要求，更沒(méi)有過(guò)高的奢望，只希望自己把手里的每一件事做好，腳踏實(shí)地地工作，扎扎實(shí)實(shí)地做人。
時(shí)常聽(tīng)到一些國(guó)茂新人在那里發(fā)牢騷，為什么總是讓我做一些無(wú)關(guān)緊要的工作，我可是……
其實(shí)，不管你曾經(jīng)是何等的風(fēng)光，何等的有學(xué)識(shí)，踏入一個(gè)新職場(chǎng)，你就是一個(gè)新人。有些人雖然知道這些瑣碎的工作是對(duì)自己的鍛煉，但是做起來(lái)依然有氣無(wú)力，一天還覺(jué)得這是個(gè)鍛煉，兩天、三天，就覺(jué)得這是一種折磨！
有些人做了很多年，依然是新人一個(gè)；有些人做了同樣的年份，卻可以成為基石、精英，或受人尊敬，或碩果累累、功成名就。其中差距，就在于心態(tài)，就在于“認(rèn)真、踏實(shí)、創(chuàng)新”。
今年7月份，技術(shù)中心就有這樣一個(gè)故事：同樣的一個(gè)“測(cè)試賬號(hào)”，在小徐的電腦上好用，在小周的電腦上就不好用，且提示“無(wú)此賬號(hào)”，于是，處理故障的小胡就此判斷，認(rèn)為小周的電腦系統(tǒng)裝的有問(wèn)題。
由于小周的電腦屬于技術(shù)部電腦，安裝軟件較多，環(huán)境很復(fù)雜，以前也出現(xiàn)過(guò)erp系統(tǒng)軟件不好用的故障，都是通過(guò)重裝才得以解決。于是，小胡辛苦花了2個(gè)小時(shí)，把小周的電腦重裝了一遍，裝好測(cè)試一下，進(jìn)erp系統(tǒng)沒(méi)問(wèn)題，進(jìn)erp演練系統(tǒng)，還是出現(xiàn)同樣的故障。為此，小胡百思不得其解。
于是，小胡請(qǐng)同事小陳一起過(guò)來(lái)會(huì)診。咋回事呢？是不是還有什么設(shè)置不對(duì)？小陳來(lái)之后，同樣在2臺(tái)電腦上，使用拼音輸入法輸入“測(cè)試賬號(hào)”，進(jìn)erp演練帳套，同樣是小徐的一臺(tái)好進(jìn)，小周的不好進(jìn)。
不過(guò)，隨即小陳及時(shí)轉(zhuǎn)換思維，一個(gè)小小的細(xì)節(jié)，引起了平時(shí)一貫做事細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃淖⒁猓海才_(tái)電腦的拼音輸入法不一樣。于是，他仔細(xì)對(duì)比了輸入的中文賬號(hào)，小徐的是“測(cè)試賬號(hào)”，而小周的是“測(cè)試帳號(hào)”。
細(xì)心的朋友發(fā)現(xiàn)了么？原來(lái)是“賬”和“帳”的不同，導(dǎo)致了小胡的錯(cuò)誤判斷，而未能正確解決故障。小小一個(gè)漢字偏旁，難倒了４～５個(gè)人。故障最終解決了，這也道出了，我們平時(shí)常說(shuō)的，做事一定要認(rèn)真、細(xì)致，還要有重要的發(fā)散性創(chuàng)新思維。
現(xiàn)實(shí)工作中，有些事情很簡(jiǎn)單，只要我們用心認(rèn)真地去做，通過(guò)不斷地做、學(xué)和智慧總結(jié)，漸漸地，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)一些當(dāng)中提高做事效率的規(guī)律。比如，哪一類的報(bào)表，經(jīng)常用在什么場(chǎng)合；怎樣的取數(shù)標(biāo)準(zhǔn)；一些事件的常規(guī)和非常規(guī)的處理方式，等等。
因此，在接到布置的工作，怎樣做才能到位，有一些信息是領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)告訴我們的，但只要有平時(shí)良好的工作習(xí)慣和用心智慧積累，漸漸地，我們就能把領(lǐng)導(dǎo)安排的事情一件件地做好；漸漸地，我們就能承擔(dān)起越來(lái)越重要的更多任務(wù)和更大工作；再漸漸地，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的信任和工作默契就此產(chǎn)生。
對(duì)于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，所謂的職業(yè)生涯，其實(shí)是很難預(yù)測(cè)到將來(lái)真正要從事什么工作。因?yàn)椋蠖鄶?shù)人，將來(lái)所作的工作，跟他當(dāng)初所學(xué)的專業(yè)，是一點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有的。
事實(shí)上，從22歲大學(xué)畢業(yè)，到2７歲之間這幾年里，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中是否養(yǎng)成了怎么樣的良好工作習(xí)慣。這個(gè)良好的工作習(xí)慣，指的就是：認(rèn)真、踏實(shí)、能發(fā)散性創(chuàng)新思維的工作作風(fēng)，以及是否學(xué)會(huì)了如何用最快的時(shí)間接受新事物，并發(fā)現(xiàn)新事物的內(nèi)在規(guī)律。如果你具備了以上的要素，如果你比別人在更短時(shí)間內(nèi)掌握了這些規(guī)律并處理好它們，你就能很快成長(zhǎng)為一個(gè)被人信任和重托的精英人士。
人都有惰性，也都愿意請(qǐng)那些能解決問(wèn)題的人。當(dāng)你具備了被人信任的基礎(chǔ)，并且在日常的工作中逐漸表現(xiàn)出你的認(rèn)真、踏實(shí)、聰明和細(xì)致的時(shí)候，越來(lái)越多的工作機(jī)會(huì)，就會(huì)提供到你面前。與此同時(shí)，當(dāng)你有比別人更多的工作機(jī)會(huì)，去接觸那些你沒(méi)有接觸過(guò)的工作的時(shí)候，你就有了比別人更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
應(yīng)該說(shuō)，大多數(shù)新手，在最初的幾年里，是看不出太大差距的。但是這幾年的經(jīng)歷如何，卻是至關(guān)重要的。因?yàn)椋@是以后職業(yè)生涯能否走向品質(zhì)發(fā)展的關(guān)鍵。
很多人不在乎年輕時(shí)走彎路，很多人覺(jué)得日常的工作，人人都能做好，沒(méi)什么了不起。然而，就是這些簡(jiǎn)單的工作，循序漸進(jìn)地、隱約地，就會(huì)成為人與人今后發(fā)展的分水嶺。
漫不經(jīng)心地對(duì)待本職工作的最大損失，就是將看似簡(jiǎn)單的事物性處理方式，分界成為日后長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的能力問(wèn)題。
工作需要一個(gè)聰明人，工作其實(shí)更需要一個(gè)聰明加踏實(shí)的人。在兩者之間，我想，大家更愿意選擇后者。踏實(shí)做人，認(rèn)真做事，這是人人都能做到的。這樣的人，想必也是大多用心用腦、勤于思考的智慧人。
當(dāng)前，不斷的社會(huì)變革，為所有的人提供了展示自己才華和本領(lǐng)的舞臺(tái)；同樣，在二次創(chuàng)業(yè)中正進(jìn)行著前所未有巨大變革的國(guó)茂集團(tuán)，幸運(yùn)的國(guó)茂人，是金子，也一定能夠在這個(gè)大舞臺(tái)閃閃發(fā)光。只要能擺正自己的心態(tài)，找準(zhǔn)自己的位置，從小事做起，從身邊事做起，踏實(shí)做人，認(rèn)真做事，創(chuàng)新作為，與部門和國(guó)茂同呼吸共命運(yùn)，強(qiáng)大的國(guó)茂，前程非常美好的國(guó)茂，就會(huì)慷慨給你提供展翅高飛的平臺(tái)。
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